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圖標公開課

名稱:“社保改嫁稅務”與“新個稅法”下企業用工法律風險防控策略及人力成本優化方案

市場價:¥2500  講師:鐘永棣  時間:2019-01-07至2019-01-07

地點:

時間: 201901月07日       地點:武漢

主講:鐘永棣

電話:0755-89717172   手機:15813879154   郵箱:[email protected]   網址:www.exphgi.tw

【溫馨提示】本課程可為企業提供上門內訓服務,歡迎來電咨詢!

課程背景:

    《個人所得稅法實施條例》已頒布;2018年10月起調個稅起征點;2019年1月1日修正案正式實施;國家修改了《個人所得稅法》及決定將社保費改由稅務部門征收。五證合一、金稅三期上線,個稅報表改版;員工薪酬策略面臨優化難題?五證合一,個稅社保緊密相連;人力資源從業人員如何突破傳統的薪酬管理模式、求新求變,新形勢下,企業如何合理優化人力成本?如何突破傳統薪酬管理模式?如何控制金稅三期下的經營風險?社保五險并四險,社保費率調整;企業社保審計該如何應對?新個稅法、社保改稅,將對企業產生哪些影響,帶來哪些法律風險?企業何去何從,如何應對,如何調整?綜上,我們特邀請我國著名的勞動法、勞動關系與勞動爭議實戰專家鐘永棣老師主講此培訓課程。歡迎企事業單位積極組織相關人員參加此課程!

課程大綱

1.五證合一與金稅三期對企業有哪些影響?

2.新舊個稅法的主要區別有哪些?

3.新個稅法對勞動者有哪些影響?

4.新個稅法對企業有哪些影響?

5.專項附件扣除有哪些,操作時需注意哪些細節?

6.不參保人員的工資,能否在企業所得稅稅前扣除?

7.可否協商不繳納社會保險,將社保費用以補貼形式發放?

8.支付給不參保人員的每月社保補貼,仲裁與法院如何定性?

9.員工不愿買社保,日后能否提出被迫解除及索賠經濟補償?

10.不足額買社保,員工日后能否提出被迫解除及索賠經濟補償?

11.不足額買社保,發生工傷事故,單位需承擔哪些法律責任?

12.月底入職,當月需參加社保嗎?

13.月初離職,當月需參加社保嗎?

14.可否要求員工承擔滯納金、利息?

15.稅局征收社保費,對企業有哪些影響?

16.國家有關部門關于社保費追繳方面的態度,如何理解?

17.過往的社保問題,是否會被追責?

18.行政征收與行政處罰的主要區別

19.工資總額包括哪些項目,不包括哪些?

20.跟工資總額有關的勞動權益有哪些?

21.參保基數包括哪些項目?

22.過節費、午餐費屬于福利還是工資?

23.發放中秋月餅,是否需繳納個稅?

24.年終獎新舊計稅方法的差異有哪些?

25.2019年后年終獎發還是不發?

26.如何控制加班費成本及相關法律風險?

27.企業從哪些方面可以降低用工成本?

28.薪酬福利方面可以進行哪些調整、籌劃,以降低社保基數(重中之重)?

29.企業用工模式如何調整,如何防控當中的風險(重中之重)?

30.……

講師簡介:鐘永棣

  國內著名勞動法、勞動關系與勞動爭議實戰專家;勞動仲裁員、企業勞動爭議預防應對專家、高級人力資源管理師、高級勞動關系協調師;國內第一批倡導、傳播、實施“國家勞動法與企業薪酬績效管理有機整合”的先行者;國內原創型、實戰型、顧問型的培訓師。

  現任勞律通法律顧問服務中心首席顧問、創世紀培訓網首席勞動法講師\顧問、廣州市勞動保障學會副會長兼秘書長;兼任時代光華、深圳外商投資企業協會、廣州市人力資源市場服務中心、廣州市就業訓練中心、廣東省人力資源管理協會、香港工業總會、中山大學、浙江大學、華南理工大學等200多家培訓公司、行業協會、有關機構單位的長期簽約講師\特聘顧問。

  鐘老師精通勞動政策法律法規和勞動仲裁、訴訟程序,擅長勞動用工風險的有效預防與勞動爭議案件的精準應對,善于把勞動法律法規與企業人力資源管理有機整合,通曉企業勞動爭議防范機制的構建和勞動用工管理體系的修正完善。鐘老師經常在客戶辦公現場、培訓現場為客戶、學員即時起草、審查、修改相關制度、合同、文書,或分析具體案件,提出精準應對思路;鐘老師獨到的現場的專業功底,每次都贏得廣大客戶、學員發自內心的好評與100%的信服!

  科班出身的鐘老師,2000年至今一直從事與勞動法、勞動關系與勞動爭議有關的工作;曾任勞動行政部門專職勞動仲裁員,曾獲“廣州市優秀勞動仲裁員”稱號,期間審裁勞動爭議案件400多宗;多年來累計代理勞動爭議500多宗,參與薪酬績效咨詢項目20多個,審查完善400多家企業的人力資源管理規章制度。個人長期擔任30多家(累計200多家)企業單位的人力資源管理法律顧問;以鐘老師領銜的專家隊伍,長期為企事業單位提供勞動法常年顧問及各種勞資專項咨詢服務,客戶滿意度高達95%。

2008年至今,鐘老師每年授課約100-130天。鐘老師將枯燥的勞動政策法規溶入實際管理案例當中,將人力資源管理與勞動法有機地整合在一起;課程內容80%為真實案例、20%為必備的重點法條;學員參與討論、互動,課程生動有趣,深入淺出,實戰型超強,讓學員即時學以致用!課程滿意度高達95%,眾多學員均表示:“第一次聽到如此實戰、實用、實效的勞動法課程!鐘老師非常務實、不說教、沒有商業味道,終于聽到了讓我不再后悔的精彩課程!”

鐘老師先后在《廣州日報》《南方都市報》《中國社會科學報》《人力資源》《香港工業總會月刊》等報刊、雜志、媒體發表專業文章或采訪稿100多篇。

報名信息

(一)課程對象:董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。

(二)參會費用:2500元/人(含學習費、資料費、午餐、茶點、稅費)

付款方式:為避免現場等候,建議通過轉賬支付。

帳戶名稱:深圳市展業企業管理顧問有限公司

開戶行:  招商銀行深圳龍崗支行

銀行帳號:755916205410905

 

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