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圖標展業內訓

戰略

企業興衰與老總的智慧


 
培訓受眾

企業的“一把手”,包括民營企業老板、董事長,外資企業的總經理、CEO
課程收益
當前,越來越多的企業在發展中遭遇瓶頸、“追根尋源”時,大多數老總往往從外部市場變化、內部管理流程等方面去考慮原因,而很少有人意識到自己也許已成為企業發展的最大瓶頸。以下這些問題,是身為企業老總的您目前的真實寫照嗎?
鏡子里的您
  感覺這企業越做越累,似乎苦海茫茫,永無盡頭?
  感到身心疲憊、內心焦灼,常常莫名其妙地對下屬發火,事后往往又后悔不已?
  感覺自己正變得越來越孤獨,偌大的一個公司里沒有一個知音,“高處不勝寒”這句話似乎就是在說您?
  覺得公司里的大小事情,似乎都必須由您來拍板定奪,因為經理們不是責任性不夠,就是水平不行?
  是否羨慕王石、任正非等企業家的成功,但又不知道自己和他們的差距究竟在那兒,有時似乎又覺得自己只不過是運氣差了點?
您與高管
  在您的管理團隊里,是否出走的往往是強者,留下的往往是弱者?
  是否覺得您的高管們雖然腦子不笨,能力不低,但卻缺乏熱情和創新?
課程大綱
本課程和大家共同探討如下幾個問題及解決方案:
如何如何培養自身親和力?
如何尋找適合自身的領導風格?
如何修正企業家的心態定位?
如何確立企業家的角色定位?
如何快速提升領導力的價格,是否那些有點名望的外企職業經理人還是不愿意到您的企業來任職?
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